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      擴寬選拔渠道 村官能當“一把手”

      http://www.youth.cn 2020-05-11 09:45:00 中國青年網

        今日,記者獲悉,廣東省廣州市番禺區近年聚焦鄉村振興戰略,實施推進農村“領頭雁”工程,推行高標準選拔任用、高頻次教育培訓、高要求管理監督、高水平激勵保障等措施,對村黨組織書記“選、育、管、用”等各環節進行全程閉環管理,努力鍛造一支高素質的農村“帶頭人”隊伍。

        高標準選拔任用

        番禺區打破身份和職業限制,采取從現任村干部中擇優留任一批、從村后備干部中充實一批、從致富能手中選拔一批、從退轉軍人和外出務工經商人員中回引一批、從大學生村官等服務基層項目人員中選用一批等“五個一批”措施,擴寬村黨組織書記的選拔渠道和用人視野。按照“黨性強、管理服務本領強、帶富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強”的“五強”要求,通過村級換屆、支部整頓、“四個培養”等,選優配強村黨組織書記隊伍。

        1989年出生的黃家宇是大石街禮村村黨總支書記、村委會主任、村理事長,他也是番禺區目前最年輕的三名村書記之一。

        高頻次教育培訓

        番禺區堅持把村黨組織書記納入全區干部培訓總體規劃,建立新時代基層黨組織書記講習所、特訓營,依托區委黨校及各基層黨(工)委黨校,以“專家授課+書記談體會+干部點評”等模式,提升農村、社區等基層黨組織書記的政治素養和黨務工作水平,2019年組織4500多人次開展各類學習培訓。按照“村推鎮(街)選區考察”程序,內選本地賢才,外選黨員能人,下派工作骨干,按不低于1:2的比例培養村黨組織書記后備干部354人,完善村黨組織書記隊伍梯次培養機制,推行設崗鍛煉、跟班見習等方式,著力培養一支素質優良、數量充足的村黨組織書記后備隊伍。實施“四個培養”“青苗培育”工程,優化提升“羊城村官上大學”工程,對村(社區)“兩委”干部、村級后備干部及農村黨員進行大專學歷教育,落實村干部學歷教育資助,組織209人報讀本科班和大專班,全面提高村黨組織書記的文化水平和綜合能力。

        在城中村疫情防控中,基層黨組織發揮了戰斗堡壘作用。

        高要求監督管理

        番禺區成立6個黨建指導組,分片對16個鎮街進行黨建工作指導,結合整頓軟弱渙散黨組織、推進農村黨支部建設標準化、驗收村級議事廳等日常工作,每周至少1次深入村(社區),掌握行政村黨組織書記履職情況。成立10個工作組,深入177個行政村,對村黨組織書記履職情況逐個摸排、分析研判,撤換不稱職書記3名。實施《番禺區村級組織“小微權責”清單》,明晰村級組織權責事項79條,構建“按清單履職、依規范用權”機制。

        高水平激勵保障

        番禺區印發《番禺區黨的基層組織建設保障經費使用監督管理辦法》,按照各鎮街農村黨員每人每年1000元的標準劃撥黨員活動經費,區和鎮街均設基層黨建工作經費,區財政全年撥付、配套黨建工作經費4500多萬元。推行村黨組織書記工作業績與補貼待遇掛鉤,對任職滿2屆、獲得市級以上黨委表彰獎勵的村黨組織書記,任職期間薪酬可參照財政核撥事業單位職員相應級別執行。

      編輯:左橙 來源:廣州日報

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