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      云南宜良:“管、幫、用”模式助推大學生村官成長

      http://www.youth.cn 2020-06-17 09:06:22 中國青年網

        云南省宜良縣本著“以人為本、嚴管厚愛”的原則,采用“管、幫、用”相結合的方式,不斷規范管理,多渠道關心幫扶,注重加強實踐鍛煉,助推大學生村官成長成才。

        抓培訓,促能力提升。將大學生村官培訓納入干部教育培訓規劃和人才培養規劃,實行縣、鄉鎮(街道)、村(社區)三級聯動培育機制,定期舉辦能力素質培訓班,提高實務能力。按照“到村工作為主,多崗鍛煉為輔”的思路和要求,有計劃地輪選大學生村官到鄉鎮(街道)進行短期跟班學習,增加大學生村官在不同崗位的工作經驗??h委組織部每半年、鄉鎮(街道)黨(工)委每季度召開一次大學生村官座談會,及時總結交流工作經驗。

        抓幫帶,促轉變成長。建立鄉鎮領導班子成員、駐村干部、村黨組織書記“三級幫帶”機制,通過“三個四”工作方式(思想、理論、能力、作風“四幫帶”;指導、談話、走訪、匯報“四定期”;收集基層信息、培養典型樹立榜樣、建立上報信息制度、建立幫帶記錄“四要求”),構建強有力的傳、幫、帶關愛體系,在思想上釋疑惑、生活上解難題、工作上教方法、管理上嚴要求,促進大學生村官找準工作定位及切入點,使大學生村官快速成長成才。

        抓培養,促隊伍穩定。在加強大學生村官管理的同時,注重從政治上引導培養,把未加入黨組織的大學生村官及時吸收到入黨積極分子的隊伍中來,重點培養。把黨員大學生村官納入青年人才黨支部作為村黨組織的后備力量來培養。以縣為單位組建1個大學生村官排,以鄰近鄉鎮(街道)組建或單獨鄉鎮(街道)組建的形式,組建6個大學生村官班。按照“月月有活動,周周有安排”的要求,嚴格落實黨的組織生活制度,組織開展各類活動,實現大學生村官自我管理、自我服務和自我成長。

        抓考核,促管理規范。按照“平時考核與年終考核相結合、村級工作與個人工作考核相結合”的原則,縣大學生村官辦、鄉鎮(街道)對大學生村官日常表現實行跟蹤管理,建立“一季一測評、半年一報告、一年一考評”的“三個一”日常管理模式,注重抓好民主測評、個別談話、實地走訪和大學生村官述職等關鍵環節,實行“四級聯評”制度,對大學生村官德、能、勤、績、廉進行全面考核,年度考核結果與大學生村官實績獎勵掛鉤,進一步促進管理的規范化。

        抓引導,促就業有路。通過引導轉變擇業觀念、支持考試招錄、創造條件留村任職、扶持創業等舉措努力拓寬大學生村官就業渠道,促進大學生村官有序留轉。為暢通大學生村官五條出路中主要的“考錄”出路,宜良縣全力創優環境,聯合團縣委聯系粉筆公考師資,為其免費提供每周??技熬€上題庫資料。積極搜集整理各地的招錄資訊及學習資料,及時發布在縣內大學生村官微信群,讓其第一時間了解和掌握信息,做好備考工作。云南網通訊員 伍曉玲

      “管、幫、用”助推大學生村官成長

      編輯:左橙 來源:云南網

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